(VOVworld) - En 2012, malgré les difficultés et défis engendrés par la crise financière mondiale, le gouvernement vietnamien s’est attaqué au vaste chantier de la sécurité sociale. Diverses actions ont été menées pour soutenir la création d’emploi et favoriser l’accès de la population à des services de base : logement, soins sanitaires, éducation, eau propre.

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Qui dit sécurité sociale, dit réduction de la pauvreté, c’est une priorité. Dans cet esprit, le Parti et l’Etat proposent de nombreuses politiques destinées aux personnes dans le besoin. Selon un rapport publié fin décembre par l’Office Général des Statistiques, l’an dernier, le Vietnam a accordé 8.800 milliards de dongs pour garantir la sécurité sociale et diminuer la pauvreté, avec notamment des aides réservées aux personnes bénéficiant de politiques sociales et aux foyers pauvres. Le gouvernement a demandé la concrétisation des programmes prévus pour créer des emplois, augmenter les revenus et réduire la pauvreté. Les résultats de tous ces efforts ont été tangibles : le taux de foyers pauvres du pays était d’environ 11,5% en 2012, soit une baisse de 1,3% par rapport à 2011 ; des chiffres significatifs dans le contexte économique difficile. Qui plus est, en 2012, le Vietnam a créé plus d’un million d’emplois, faisant baisser le taux de chômage par rapport à l’année précédente. Une assurance-chômage a été versée à des centaines de milliers de travailleurs. Quant à la situation de la main d’œuvre dans les zones industrielles, elle est stable ; une partie des travailleurs a été formée vers des secteurs plus porteurs. Evoquant la création d’emploi aux jeunes, la ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales Pham Thi Hai Chuyen indique : "Au Vietnam, le taux de chômage chez les jeunes est de 3,8%. Nous avons donné des conseils au gouvernement pour favoriser l’emploi aux jeunes. Parallèlement au code du Travail amendé, nous allons proposer à l’Assemblée nationale une nouvelle loi sur l’emploi. Nous créerons également des opportunités aux organisations sociales pour qu’elles fondent des centres de promotion d’emploi. Nous aiderons l’Union de la jeunesse communiste à créer des agences de recherche d’emploi destinées aux jeunes. Celles en province seront également renforcées."

L’augmentation du SMIC qui est passé de 830.000 dongs à 1.050.000 dongs par mois en mai dernier pour les employés du secteur public et des forces armées a permis de relever le niveau de vie des travailleurs. Selon les estimations de l’Organisation internationale du Travail (OIT) en 2012, la croissance des salaires au Vietnam a été l’une des plus importantes dans le monde. Au Vietnam, officiellement, les salaires encaissent une hausse moyenne de 26,8% par an. Même avec l’inflation, cette hausse représente 12,6% en réalité. Selon Yoon Youngmo, expert en matière des relations du travail de l’OIT, la politique du gouvernement vietnamien visant à rehausser graduellement le plancher salarial a été un succès : "Jusqu’à présent, le gouvernement vietnamien a bien réalisé sa politique relative au SMIC. Presque tous les travailleurs reçoivent des salaires supérieurs au SMIC. Cette politique tient compte des conditions actuelles. Le gouvernement vietnamien accorde une attention particulière au bien-être des travailleurs, notamment des ouvriers."

En 2012, l’assurance sociale couvrait 10.340.000 personnes, soit une hausse de 4,2%. L’assurance-chômage, elle, couvre 8.070.000 citoyens, soit une augmentation de 6,6%. Par ailleurs, près de 68% des Vietnamiens sont couverts par l’assurance-santé, soit 5% de plus que l’année précédente. Des résultats encourageants ont également été enregistrés côté santé, hygiène alimentaire, protection des enfants et prévention contre le VIH/sida. De plus en plus de personnes dans le besoin accèdent aux services médicaux.

Les résultats encourageants obtenus par le Vietnam en matière de sécurité sociale permettront au gouvernement de mettre en œuvre le message du Nouvel An du Premier ministre Nguyen Tan Dung sur la réduction de la pauvreté, la garantie de la sécurité sociale et du bien-être social.