ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງ ທີ່ວາລະອັດກອງປະຊຸມຊາບຊຶມ
ປະຕິບັດມະຕິສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມຄັ້ງທີ່ 4 ຊຸດທີ່ 11
(ພາບ:nguyenphutrong.net)
ກອງປະຊຸມພະນັກງານທົ່ວປະເທດຊາບຊຶມຜັນຂະຫຍາຍ ການປະຕິບັດມະຕິສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມຄັ້ງທີ່ 4 ຊຸດທີ່ 11 ກ່ຽວກັບ “ ບາງບັນຫາ ຮີບດ່ວນໃນການກໍ່ສ້າງພັກໃນປະຈຸບັນ” ໄດ້ອັດລົງໃນວັນທີ 29 ກຸມພາຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ພາຍຫຼັງດຳເນີນມາເປັນເວລາກ່ວາ 2 ວັນ. ທີ່ວາລະອັດກອງປະຊຸມ, ໂດຍ ຕາງໜ້າກົມການເມືອງສູນກາງພັກ, ຄະນະເລຂາສູນກາງພັກ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຫງວຽນຟູຈ້ອງ ໄດ້ມີບົດກ່າວປາໄສໂດຍເນັ້ນໜັກເຖິງບາງໝວດບັນຫາເພື່ອໃຫ້ຄະນະພັກຂັ້ນຕ່າງໆ ປະຕິບັດວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຢ່າງຂ້ຽວຂາດ ແລະ ບັນລຸປະສິດທິຜົນ. ບົດປາໄສຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈຢ່າງສູງຂອງກົມການເມືອງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກໄລຍະປະຈຸບັນ.
ໝວດບັນຫາທີ່ໜຶ່ງເຊິ່ງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຫງວຽນຟູຈ້ອງເນັ້ນໜັກເຖິງ, ນັ້ນແມ່ນຄວາມຕັດສິນໃຈ ປະຕິບັດມະຕິສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມຄັ້ງທີ່ 4 ຊຸດທີ່ 11. ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງແລ້ວ, ຕ້ອງຊອກຫາທຸກວິທີທາງເພື່ອປະຕິບັດ, ເຖິງວ່າຍາກຄືແນວໃດກໍຕ້ອງເຮັດ, ເພາະວ່າຖ້າຫາກບໍ່ປະຕິບັດ, ຈະເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ພັກ ແລະ ລະບອບ. ພ້ອມກັບຄວາມຕັດສິນໃຈປະຕິບັດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງຍັງຖືວ່າ ເມື່ອປະຕິບັດນັ້ນ, ແມ່ນຕ້ອງມີຄວາມລະມັດລະວັງ, ສະຫຼາດສ່ອງໄສ ແລະ ພາວະວິໄສ, ປະຕິບັດຮອດບາດກ້າວໃດກໍຕ້ອງມີຄວາມໜັກແໜ້ນໃນບາດກ້າວນັ້ນ. ໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ບັນດາຄະນະພັກຈະມີວຽກງານຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະຕ້ອງເຮັດ. ສະເພາະຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກກໍພວມກະກຽມ ແຜນຮ່າງເກືອບ 40 ສະບັບ ເພືອ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ ກົມການເມືອງສູນກາງພັກ, ນັ້ນແມ່ນຍັງບໍ່ທັນຄິດໄລເຖິງພາກສ່ວນອື່ນໆຂອງພັກ.
ໝວດບັນຫາສຳຄັນທີ 2, ນັ້ນວຽກງານການສຳຫຼວດກວດກາ ຕຳໜິຕົນເອງ ແລະ ຕຳໜິກັນ. ນີ້ແມ່ນຂອດທີ່ເປັນຂໍ້ກຸນແຈ ແລະ ທັງແມ່ນເນື້ອໃນທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈເປັນພິເສດຈາກ ກົມການເມືອງສູນກາງພັກ. ຕາມ ທ່ານເລຂາ ທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງແລ້ວ, ກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ມີບາງແງ່ມຸມຄວນເອົາໃຈໃສ່ເຊັ່ນ: ທີ່ 1 ແມ່ນທາງດ້ານເນື້ອໃນຂອງການຕຳໜິຕິຊົມ ແມ່ນເລັ່ງໃສ່ພຽງເນື້ອໃນ 3 ປະການ. ລະອຽດແມ່ນກ່ຽວກັບແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດ, ວິຖິຊີວິດຕິດພັນກັບການປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ກຳນົດທີ່ສະມາຊິກພັກບໍ່ຄວນເຮັດ, ຄວາມຮັບຜິດ ຊອບຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ, ຂອງຜູ້ເປັນຫົວໜ້າກ່ຽວກັບສະພາບເສື່ອມທາດຂາດຄຸນໃນໝູ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ. ທີ່ 2 ແມ່ນຄວາມຈຳກັດ, ອ່ອນດ້ວຍໃນວຽກງານພະນັກງານ, ສະພາບບາງກໍລະນີ ຊັບຊ້ອນພະນັກງານບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນໃນແຜນກຳນົດຊັບຊ້ອນພະນັກ ງານ, ບຳລຸສ້າງ, ສະເໜີແຕ່ງຕັ້ງ, ຊັບຊ້ອນພະນັກງານໂດຍໝູນວຽນ. ທີ່ 3 ແມ່ນບັນດາຄວາມຈຳກັດ, ຈຸດອ່ອນໃນວຽກງານປະຕິບັດຫຼັກການໝູ່ຄະນະ ນຳພາ, ສ່ວນບຸກຄົນຮັບຜິດຊອບ, ສິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສ່ວນບຸກຄົນ . ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງ ກ່າວວ່າ:
“ ການສຳຫຼວດກວດຄືນຕ້ອງອີງໃສ່ 19 ຂໍ້ມາດຕາກຳນົດສະມາຊິກພັກບໍ່ຄວນເຮັດເພື່ອໃຫ້ຄຳຕອບ. ສ່ວນການຊຸດໂຊມດ້ານແນວຄິດການເມືອງແມ່ນຫຍັງ? ຄຸນສົມບັດວິຖີຊີວິດສະແດງໃຫ້ເຫັນຢູ່ບ່ອນວ່າ: ບໍ່ມີອຸດົມການປະຕິວັດ, ຂາດຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ, ທໍ້ຖອຍເຈດຈຳນົງຕໍ່ສູ້, ເມີນເສີຍບໍ່ປົກປ້ອງສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ບໍ່ຕໍ່ສູ້ກັບສິ່ງທີ່ຜິດພາດ, ເມີນເສີຍຕໍ່ຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ທັດສະນະທີ່ຜິດເຂວ, ບໍ່ມີສະຕິສຸດອົກສຸດໃຈເພື່ອປະເທດຊາດ, ເພື່ອປະຊາຊົນ, ບໍ່ເຮັດຫຼ້ອນພາລະໜ້າທີ່, ບໍ່ປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງບັນດາຫຼັກການຈັດຕັ້ງດຳເນີນຊີວິດຂອງພັກ. ນີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ. ການເສື່ຶອມໂຊມທາງດ້ານຄຸນສົມບັດ, ວິຖີຊີວິດຍັງສະແດງອອກຜ່ານການກະທຳເຫັນແກ່ຕົວ, ສະແຫວງຫາຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ, ຫວັງຢາກໄດ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງແຕ່ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດ ບໍ່ມີຄວາມສາມາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ແບ່ງແຍກພັກພວກ, ບໍ່ສາມັກຄີ, ອາດຍາສິດ, ເຫີນຫ່າງຈາກປະຊາຊົນ, ແລະອື່ນໆ. ດັ່ງນັ້ນ, ຕ້ອງສຳຫຼວດກວດກາຢ່າງລະອຽດໃນຄັ້ງນີ້ ”
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງ ຍັງຊີ້ແຈງ້ເຖິງເປົ້າໝາຍການສຳຫຼວດ ກວດກາ ແມ່ນທຸກໆຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ພະນັກງານສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນໃນທົ່ວພັກຈາກສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນ. ກ່ຽວກັບວິທີປະຕິບັດ, ຕາມ ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງແລ້ວ, ບົນພື້ນຖານການສຳຫຼວດກວດກາ, ແຕ່ລະບຸກຄົນຄວນກວດກາຄືນຕົນເອງ, ກວດກາຄືນຫົວໜ່ວຍ ແລະ ຄອບຄົວຕົນເອງ. ຕ້ອງດັດປັບດ້ວຍຕົນເອງແມ່ນດີທີ່ສຸດ. ສິ່ງນີ້ຈະສ້າງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງສະເໜີວ່າ ຖ້າຫາກສຳຫຼວດກວດກາຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນ, ກໍຕ້ອງເຮັດຄືນໃໝ່ ແລະ ໃນຄັ້ງນີ້ບໍ່ເຮັດທົດລອງສຳຫຼວດກວດກາ ອີກ, ຕ້ອງພ້ອມກັນເຮັດທັງໝົດ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ : ນັບແຕ່ນີ້ເປັນຕົ້ນໄປ, ການ ສຳຫຼວດກວດກາຕ້ອງປະຕິບັດເປັນປະຈຳປີ, ສຳຫຼວດກວດຄືນກ່ຽວກັບໜ້າທີ່ວຽກງານທ້າຍປີສົມທົບກັບການ ສຳຫຼວດກວດກາຕຳໜິຕົນເອງ ແລະ ຕຳໜິກັນ ຕິດພັນກັບການແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ປ່ອນບັດໄວ້ວາງໃຈ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງ ກ່າວຕໍ່ໄປວ່າ :
“ ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ພວກເຮົາຈະມີບັນດາຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃໝ່ຕື່ມອີກ, ມີບັນຍາກາດໃໝ່, ຄວາມຕັດສິນໃຈໃໝ່ເພື່ອຊີ້ນຳບັນດາບາດກ້າວຕໍ່ໄປເປັນຢ່າງດີ. ໃນວິວັດການຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດມະຕິສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມຄັ້ງທີ່ 4 ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກ ແມ່ນຍັງມີວຽກງານຫຼາຍຢ່າງທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນພາບດຽວເພື່ອເຮັດໃຫ້ພັກນັບມື້ນັບປອດໃສກ່ວາ, ບັນດາພະນັກງານສະມາຊິກພັກມີຄວາມກ້າວໜ້າກ່ວາ, ມີຄວາມສາມັກຄີກ່ວາ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງສຳເລັດຢ່າງດີງາມກ່ວາ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກປະຊາຊົນກ່ວາ, ການພົວພັນລະຫວ່າງພັກກັບປະຊາຊົນນັບມື້ນັບສະໜິດຕິດພັນກ່ວາ. ແລະ ພັກຕ້ອງມີຄວາມໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງເລື້ອຍໆຢ່າງເດັດຂາດ”
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານສະມາຊິກພັກທັງໝົດຕ້ອງເປັນຈິດໜຶ່ງໃຈດຽວ, ຮ່ວມແຮງຮ່ວມໃຈປະຕິບັດມະຕິສູນກາງພັກກອມມູ ນິດຫວຽດນາມຄັ້ງທີ່ 4 ຊຸດທີ່ 11 ແລະ ຄຳສັ່ງຂອງກົມການເມືອງ ສູນກາງພັກ ຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເພື່ອສ້າງການຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງ, ໝັ້ນຄົງໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ.