近年来，越南劳动力市场取得令人印象深刻的进步，不断融入并追赶世界和地区劳动力市场。

越南政府总理范明政8月20日主持召开“发展活跃、现代、可持续和一体化的劳动力市场”在线会议

劳动力市场呈现复苏迹象

据越南劳动荣军社会部的统计数据显示，今年前七个月，越南劳动力市场仍然遭受新冠肺炎疫情消极影响，但影响程度趋于下降。今年第一季度，约有1690万15岁以上人口受疫情影响，到第二季度降至800万。受疫情影响的劳动者中失业率也比上个季度大幅下降。

目前，越南劳动力市场在劳动者数量及就业机会等方面都较快复苏。劳动力结构向积极方向转移，工作岗位质量日益提高，劳动者月均收入不断提高。

今年上半年，越南劳动者约有5140万人，比去年同期增加40万人。城市劳动者数量猛增，而农村地区则略有下降。2021年第四季度劳动力参与率增加0.6%，表明疫情得到控制后，劳动者逐渐重返劳动力市场。今年上半年，劳动者平均收入同比增加了5.3%。

越南有关部门一贯、连续实施多项助力劳动力市场发展，创造就业机会的政策，特别是后疫情时代恢复劳动力市场的政策。根据政府第68和第116号决议，全国拨款82万亿越盾实施相关政策，全国70万家次用人单位、5000万人次劳动者及其他对象从中受益。目前，越南各地方继续落实政府总理关于实施劳动者房租补助政策的第8号决定，总经费约6.6万亿越盾。

有效利用劳动力量，助力国家快速、可持续发展

越南2021至2030年经济社会发展战略确定，越南2030年发展成为具备现代化工业的发展中国家，2045年成为发达国家，其中再次强调人力资源是3大突破口之一。今后，越南将继续完善配套、统一的相关体制和政策，助力劳动力市场朝着活跃、现代、全面、可持续、有效、融入国际的方向发展，彻底释放劳动生产力，集中发展技能良好的人力资源，创造可持续、高收入的就业机会，促进国际合作、加强国内外劳动力市场对接。

顺应全球化趋势，越南将有重心有重点地发展劳动力市场，其中优先发展数字化转型、绿色转型、应对气候变化等领域劳动力量。此外，越南也将出台便利的机制、政策，筹集各种资源，以建设从省级、地区级到全国级，涉及各领域，分为不同行业、不同技能水平的劳动力市场信息和预测体系。

制定基于准确预测、具有战略前瞻性、主动性且符合市场规律的劳务相关政策将有助于创造创新、高质量、可持续、绿色的新就业机会，有效服务数字化转型、能源转型和应对气候变化。为了彻底释放劳动生产力，越南也关心劳动力迁移，劳动力地理分布等问题，加强国内各地区劳动力市场对接，形成国内外劳动力市场供需自动对接机制。越南也重视劳动者技能、外语等方面的培训工作，助力劳动者融入世界劳动力市场。

劳动力市场应有力、有效助力社会主义定向市场经济发展。按照这一方向，越南决心建设并有效开发劳动力市场，以实现国家快速、可持续发展目标。（完）