据联合国2014年公布的性别不平等指数(GII)排行榜，越南在154个国家中，名列第60位。据联合国2013年千年发展目标报告显示，实现男女平等和提高妇女地位是越南于2015年提前完成的3个目标之一。

性别平等的重要成就

越南保障性别权利的亮点是完善有关性别平等的法律与政策框架。越南制定并颁布法规文本，体现《性别平等法》和《消除对妇女一切形式歧视公约》中的性别平等，不区别对待原则，并将其纳入国内法律制定和实施过程中。

越南也颁布了2011至2020年阶段性别平等国家战略，目的是提高认识，缩小性别差距，提高妇女地位；积极实施国际和地区倡议，以推动保护妇女权利，打击对妇女的歧视。

在越南，妇女占人口的50%以上和社会劳动力的近50%，并正日益深广参加社会所有活动。14届国会女代表比例为26.8%，越南因此跻身国际和地区国会女代表比例较高的国家名单。妇女担任政治局委员、国会主席、国会副主席、国家副主席、部长、副部长等国家机构主要领导职务。在地方上，妇女担任各级、各部门主要职务，参与解决重要问题。少数民族女企业家数量增多。少数民族妇女的地位日益提高。

目前，适龄劳动妇女就业率为49%，妇女识字比例为92%，偏远地区、少数民族地区学龄女童上学率为80%，女大学生比例为50%以上，女硕士30%以上，女博士为17.1%。

继续缩小性别平等差距

按照联合国人权理事会普遍定期审议机制要求编制的越南2014至2016年阶段人权审查报告指出，越南性别平等与妇女进步国家战略在不平等和不平等高危地区得到集中开展。这有助于防止和打击拐卖妇女和家庭暴力现象，为妇女姐妹学习、提高水平，满足工作要求创造条件。

政府也开展落实法律和国际合作方面的措施，以战胜在性别平等认识方面的主要挑战；消除性别暴力和家庭暴力及就业、收入、社会地位等的差距。

越南提出提高各级领导岗位中的少数民族妇女比例，提高少数民族妇女的生活质量、技能与水平等目标。政府也特别注重为妇女接触高收入工作创造条件，提高每名妇女、每个家庭与全社会的生活质量。越南也继续宣传，提高对性别平等的认识，以改变愿为社会偏见的对性别的错误态度和思想；在解决性别平等问题，特别是弱势人群及教育、卫生、劳动就业等战略领域的性别平等问题方面推动国际合作。