领导国家90年来，越南共产党一直将干部工作视为党建的关键，也是党的所有活动的重要环节，是决定革命成败的因素。在越共十三大筹备过程中，人事工作具有极其重要的意义。人事工作严格按照5个步骤的流程进行，同时依照先准备再次参选中央委员会、政治局、书记处职务的人选，再准备首次参选的人选，最后准备特殊人选名单的顺序进行。

严格流程

越共中央总书记、国家主席阮富仲在越共十二届十五中全会闭幕式上致闭幕辞时

越共十三大人事准备工作得到越共十二届中央委员会按照严格流程在多次中央会议上仔细、慎重讨论。2018年10月召开的越共十二届八中全会成立越共十三大人事工作小组，当年12月召开的九中全会根据其职责开始审视并向2021至2026年任期越共中央委员会包括200多名代表在内的人选名单提供意见。2020年5月召开的十二中全会开始讨论人事工作方向、越共中央委员会委员标准、条件、结构、数量等问题。在会议讨论结果的基础上，十三中全会投票决定中央委员会正式委员、候补委员，中央检查委员会委员人选名单。2020年12月，十四中全会进一步深入讨论投票推荐越共第十三届中央政治局、书记处人选的问题，责成政治局和人事工作小组继续审视、补充并完善人事档案，在十五中全会上提交中央委员会审视决定。

1月17日，越共十二届十五中全会闭幕式上，越共中央总书记、国家主席阮富仲致闭幕辞时强调：“中央委员会本着民主、坦诚、负责任的精神讨论并表决通过了人选名单，补充了首次参选第十三届中央委员会的人选、再次参选第十三届中央委员会的第十二届中央委员会特殊人选及首次参选第十三届中央委员会正式委员的特殊人选，也通过了再次参选越共第十三届中央政治局的第十二届中央政治局委员的特殊人选名单，以及第十三届党、国家主要领导职务人选名单。”

特别重视质量

越共十二届十五中全会闭幕式

越共十三大人事工作在确保合理数量和结构的基础上特别重视质量问题。越共第十三届中央委员会要真正成为团结统一的集体，要有革新思维和战略目光，能代表党的智慧、战斗力、纪律性和与人民紧密联系的特性，要确保继承性、发展性及领导层更迭的连续性和稳定性。

越共第十三届中央委员会委员人选推荐、选举工作要民主、客观、公心进行，要把国家、民族和人民的利益放在第一位。越共中央委员会同时也强调防腐反贪，打击浪费、消极现象及小集团利益的政治决心，坚决不让不符合标准的人进入中央委员会，也不让德才兼备，受到干部、党员和人民高度信任的人不能参选。

河内市黄梅郡党员阮孟胜表示：“党的人事工作有序、科学进行，为越共十三大选拔最优秀的人选。我高度评价人事准备工作，我认为，这充分体现了中央委员会、政治局和书记处在建党整党中的高度决心。干部品质优良，全心全意为了人民，敢想敢干，可以为国家建设事业带来新生气和新胜利。”

越共十三大人事准备工作是全党、整个政治体系的责任。目前，大会再过不到一周就将开幕，越南全体人民都期待根据严格、科学的流程进行的人事工作将为大会的成功做出重要贡献，进而树立新的信心、注入新的动力，推动国家跨入新的发展阶段。（完）