越南目前有超过5200万劳动力。劳动者权利是人权体系的一部分，通过越南党和国家出台的大政方针，一直得到高度重视和保护。

劳动者的权利保障在大政方针中明文规定

在越南，人的权利在1946年至今的历部宪法中得到明文规定。人民，包括工人阶级和劳动者被确定为发展的中心、主体、目标和动力。越共十三大决议明确指出，要关心全体人民、保障其劳动、就业、收入、做好社会保障和社会福利；不断全面改善人民的物质和精神生活。

在这一精神的指导下，政府总理颁布第16号指示，部署劳动者可持续就业、提高生活水平、改善工作条件的多项综合措施和解决方案，要求各级政府、各部门行业集中落实。

自2016年起，应越南工会的倡议，政府总理已7次与多个地区多个行业的工人、公务员和劳动者直接对话。许多与劳动者生活和就业直接相关的想法、愿望、建议和主张得到总理的重视、理解和指示解决。

10多年来，劳动法律政策体系也进行了修改补充更新，更符合党的方针路线，和国际劳工组织标准，客观反映国家经济社会发展实际。越南承诺并努力实施多项国际劳工公约，以推动并确保符合越南的基本劳工标准，符合国际人权标准。

值得注意的是，自国际劳工组织发起全球体面劳动议程以来，越南和国际劳工组织共同制定并签约实施了三个合作周期。关于第四个合作周期 (2022-2026年阶段)，越南劳动荣军社会部、国际合作司司长刘光俊表示:

“在这第四个合作周期中，我们继续重点关注就业、人力资源发展和社会保障问题，在与国际经济一体化进程、国家可持续发展战略以及联合国可持续发展议程相符合的前提下，确保劳动者权利和企业权利之间的平衡。2022-2026年期间，越南与国际劳工组织关于体面劳动的合作项目推动了在越南实现体面和可持续就业目标”。

不容否认的成就

劳动者权益保障政策在实践中取得了积极成果。据越南计划投资部统计总局公布的数据，今年头几个月，越南劳动力结构发生了积极变化。2024年第一季度，15岁以上劳动力共5240万人，比去年同期增加近17.6万人。劳动力水平已恢复到新冠疫情前的正常发展趋势。

劳动者的月均收入持续改善。今年第一季度为760万盾，比前一季度增加30万盾，比去年同期增加54.9万盾。大部分经济行业的劳动者月均收入较去年同期都有所增长。自2022年第一季度以来，城市劳动年龄人口的失业率一直保持在3%以下。

为解决劳动者的住房需求，政府颁布关于2024年实施国家社会经济发展计划和国家财政预算的主要任务和解决方案的第01号决议，要求加大社会保障性住房和工人住房的发展力度；加快高效推进 “2021-2030年阶段为低收入群体和工业区工人投资建设至少100万套社会保障性住房”提案，力争到2024年完成约13万套住房。

总的来说，尽管受到一些不可预期因素的影响，但包括为劳动者提供社会保障在内的劳动政策已产生了许多积极效应。这表明越南重视和实现劳动者权利的努力取得了成果。