(VOVWORLD) - El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer. Desde que fue reconocido oficialmente por la ONU hace 49 años (1975), el importante papel de las féminas ha sido afirmado en todos los ámbitos políticos, económicos y sociales de los países. Sin embargo, las personas consideradas como la mitad del mundo todavía enfrentan diversos desafíos importantes para reducir la brecha de género.
Organizado por primera vez desde principios del siglo XX y reconocido oficialmente por las Naciones Unidas en 1975, el Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, es una oportunidad para que el mundo reconozca las grandes contribuciones de las mujeres y continúe promoviendo los esfuerzos por la igualdad de género.
 Las mujeres desempeñan un papel cada vez más importante en todos los aspectos de la vida. (Foto: Future Worlds) |
Aportes importantes de las mujeres
Las féminas desempeñan un papel cada vez más importante en todos los aspectos políticos, económicos y sociales de países del mundo. Según el informe de análisis emitido el año pasado por la agencia de calificación crediticia Moody's, la tasa de mujeres que ocupan puestos directivos de nivel medio y superior en el ámbito mundial es de alrededor del 23%. En algunos campos como la atención sanitaria, el trabajo social y la educación, esta cifra oscila entre el 61 y el 67%. En el sector de los servicios financieros, el porcentaje de mujeres también se acerca al de los hombres (45%). El reporte de Moody's también muestra que, en Estados Unidos, la mayor economía del mundo, el número de mujeres que ocuparon puestos de liderazgo empresarial ha aumentado en los últimos 10 años y actualmente varía en un 40%. Las principales economías de Europa (Alemania, Francia y Reino Unido), también tienen tasas similares, entre el 35 y el 40%. Incluso en Japón, donde los hombres tienen una posición dominante en las empresas, esta cifra se ha elevado, del 10,4% en 2010 al 14,4% en 2019.
Sin embargo, esta entidad señala que los avances en la reducción de la brecha de género aún no corresponden a las contribuciones potenciales de las mujeres. Basándose en cálculos sobre la productividad laboral, Moody's estima que, si el mundo reduce la brecha de género en la fuerza laboral y en la gestión, la economía global podría beneficiarse de una fuente de 7 billones de dólares.
Igualmente, la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO), publicó en abril pasado un informe donde resalta que reducir la brecha de género en el sector agrícola y alimentario podría aportar casi un billón de dólares a la economía mundial. Más recientemente, en el décimo informe anual, publicado el 5 de marzo, sobre Mujeres, Empresas y Derecho, el Banco Mundial (BM) consideró que la eliminación las regulaciones y prácticas discriminatorias que obstaculizan el trabajo y el espíritu de emprendimiento de las féminas podría ayudar a aumentar el PIB mundial en más del 20% en la próxima década.
Además del ámbito económico, las mujeres también participan cada vez más en procesos políticos, a escala nacional y mundial, así como en la promoción del diálogo y el mantenimiento de la paz en el mundo. Jean-Pierre Lacroix, secretario general adjunto de las Naciones Unidas a cargo de las operaciones de paz, dijo: “Es extremadamente importante tener más mujeres y darles más poder en las operaciones de mantenimiento de la paz, porque es imposible crear una paz sostenible sin este tipo poblacional. Además, las operaciones de mantenimiento de la paz deben reflejar las realidades de las comunidades a las que sirve la ONU, y en estas comunidades la proporción entre hombres y mujeres es de 50/50. Por lo tanto, tenemos la obligación de garantizar la igualdad de género en nuestra misión”.
 Jean-Pierre Lacroix, secretario general adjunto de las Naciones Unidas a cargo de las operaciones de paz. (Foto: vietnamplus.vn)
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Disímiles desafíos en materia de igualdad de género
Aunque la percepción del importante papel de la mujer ha cambiado en los últimos años, hoy en día las féminas todavía enfrentan numerosos desafíos para acceder a oportunidades y encontrar puestos más adecuados en el lugar de trabajo. El informe de Moody's del año pasado mostró que cuanto mayor es el nivel de gestión, menor es la proporción de mujeres. Además, para una serie de campos con un gran crecimiento y que prometen ser la fuerza impulsora de la economía global en el futuro, como la tecnología y la economía digital, la participación de las mujeres sigue siendo modesta. Eso les hace perder la oportunidad de aumentar sus ingresos. Por otro lado, en el contexto de los crecientes desafíos del cambio climático, las mujeres también están en mayor desventaja que los hombres. Lauren Philips, directora adjunta del Departamento de Transformación Rural e Igualdad de Género de la FAO, comentó: “El cambio climático es un gran desafío para las personas con menos recursos económicos, y especialmente para las féminas, porque enfrentan mayores dificultades que los hombres en la adaptación al cambio climático, especialmente el acceso a recursos financieros y servicios en este ámbito”.
Los nuevos retos globales obligan a las mujeres a participar y desempeñar un papel más importante en los campos de ciencia-tecnología. Sin embargo, ésta es también un área en la que la brecha de género sigue siendo enorme. Al respecto, el presidente de la Asamblea General de la ONU, Dennis Francis, dijo: “Según el Instituto de Estadística de la UNESCO, sólo el 33% de los investigadores en el mundo son mujeres. Esta cifra preocupantemente baja es similar a la brecha de ingresos en el mundo de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), donde los ingresos de las féminas son un 33% inferiores a los de los hombres”.
Para cambiar esa situación, la ONU ha hecho un llamado a la igualdad de género en la ciencia, argumentando que la participación igualitaria de mujeres y niñas en el descubrimiento científico y la innovación es la única manera de responder de manera sostenible a los desafíos globales; en primer lugar, el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, según la Agenda 2030 de la ONU.