(VOVWORLD) - 年初6カ月間、首都ハノイの経済発展には多くの明るい点があり、多くの企業が事業活動を拡大させてきました。
そのため、労働者の募集需要も高まっており、労働市場が活発になり、ハノイの社会保障の確保にも貢献してきました。
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僕は銀行学院の経営管理学部を卒業したばかりです。人事管理の分野で仕事を見つけたいと思っています。この仕事は自分自身の成長につながり、安定した収入とダイナミックな労働環境を手に入れることができれば幸いです」
「デッサンとグラフィックデザインを勉強しました。面接ではグラフィックデザインの仕事を希望していました。今後も、スキルアップのため、もっと勉強したいと思っています」
「私は経済学と投資について学び、卒業しました。仕事の取引に関しては、ビジネスまたは顧客サービスの分野に関連する仕事を探したいと思っています」
ハノイ雇用サービスセンターの調査結果によりますと、6月に仕事を探していた人の数はおよそ1万6千5百人にのぼっており、その中の45％は25～34歳の人々で、そのほか、35歳以上の年齢層、および、15歳から24歳までの年齢層に集中しています。
一方、同期間に、企業の採用ニーズは 4万6千人で、採用ニーズが最も多い分野は販売サービスで、次は事務補佐職です。サービス業 は採用ニーズの約 46.86%を占め、次は製造・加工業、教育および研修業が続きます。特に、ハノイの情報技術分野は、ローカルおよび国際的なテクノロジー企業の発展によりホットスポットになりつつあります。Nhan Kiet人材提供有限会社のドゥ・ドゥク・チー副会長は次のように語りました。
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「現在、弊社はサムスン、ベトテル、シンハン、キンドウなどの大手企業を中心に、全国で事業活動を行っている企業におよそ4万人の従業員に提供しています。これらの従業員は技術スタッフ、工場スタッフ、オペレーションスタッフなどさまざまな職種にあります。国内の労働市場の需要の高まりに応えるため、弊社は工場やビルの運営スタッフ、カスタマーサービス・スタッフ、ドライバーなどさまざまな職種で働く2千人以上の従業員を採用する予定です」
ハノイ雇用サービスセンターのブー・クアン・タイン副所長は、今後のハノイの労働市場の見通しについて、安定した社会経済状況は企業の生産経営活動に多くのチャンスを作り出すと明らかにしました。
ハノイで事業活動を行っている企業も新規受注の生産、事業規模の拡大、主要プロジェクトの稼働のため、多くの従業員を採用し、労働市場の成長を加速させています。特に、一部の業界では、採用需要が高くなります。これらは卸売業と小売業、輸送 ・倉庫保管、加工製造業、旅行、宿泊施設、レストラン経営、エンターテイメントなどの分野です。
今年の第3四半期と第4四半期に、ハノイの労働市場への供給源が豊富になる見通しです。ハノイにある大学、短期大学、専門学校の卒業生が多くいるからです。先ほどのハノイ雇用サービスセンターのブー・クアン・タイン副所長は次のように語りました。
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「この数か月、センターに求人登録する企業の割合が増加してきたことを見て、採用需要が最大で 30 ～ 35% 増加したことがわかりました。企業の採用需要は非常に大きく、また、仕事を探している労働者も毎月数万人に達します。私たちは企業と労働者を結び付け、企業が労働者を募集することを支援し、労働者ができるだけ早く仕事を見つけて労働市場にすぐに参加できるように支援します」
今年、ハノイ市は 16万5千人の労働者に新たな雇用を創出し、都市部の失業率を3%未満に下げ、職業訓練を受けた労働者の割合を74%に引き上げるという目標を設定しました。 2024 年前半には、ハノイ市全体で約 12万5千人の雇用が創出され、年間計画の 75.7% に達し、前年同期と比べて 10% 増となりました。
 ハノイの労働・傷病軍人・社会事業局のグエン・テイ・ナム副局長（写真：Thu Minh） |
ハノイの労働・傷病軍人・社会事業局のグエン・テイ・ナム副局長は、設定された目標を遂行するため、同局はハノイ雇用サービスセンターと関連部門に対し、労働力に関する需給関係を強化すること、労働者の持続可能なキャリア移行と失業率の低下、労働者に安定した雇用の維持などを積極的に支援するよう指導したと明らかにしました。ナム副局長の話です。
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「我々は、ハノイの労働市場の需要に基づき、職業訓練を行います。それに伴い、我々はハノイ市人民委員会に対し、貧困者や革命功労者などを対象に雇用を創出するため、予算を拠出するよう提案します」
また、ハノイ市は質の高い人材の育成に関する需要に応えるため、専門的資格を持つ人材の育成を強化する目標を掲げています。したがって、ハノイは年末まで、職業教育の包括的な改革を行うとともに、時代に適応した職業の育成、人材の質的向上に尽力します。