第13回党大会のポスター（tuyengiao.vn）

先ごろ、行われた第12期党中央委員会第12回総会では、人事問題に関する党の立場が幅広く公開されました。それによりますと、高級人事の推薦・選定作業の順番は、中央執行委員会の人事から始まり、次いで、政治局と書記局、最後に、党書記長・国家主席・国会議長・首相の推薦・選定となります。

末端組織に選定権を与える

今回の人事推薦・選定策業は新たな点があります。それは、すべてのレベルの党委員会・支部が優れた人材を選定・推薦することを担当するということです。同総会の閉会式で、発言に立ったグエン・フ・チョン党書記長・国家主席は、「才能と道徳を兼ね備えた幹部の選定・推薦は全党、全軍、全社会、政治システム全体の任務である」と強調しました。

また、総会で、参加者らは、「人事を選定する権限を末端組織に与える。推薦者はその推薦に対する責任を負う」という路線を再確認しました。実際、数年前から、この路線が実施されてきました。したがって、2021∼2026年期におけるベトナム共産党中央執行委員会の人事選定・推薦作業は2018年11月から始まりました。全てのレベルの党委員会・支部は数回にわたり、会議を行い、候補者を選んできました。

推薦者の責任感を高める

2021∼2026年期における中央執行委員会の人事選定作業を進める際に、ベトナム共産党は、「才能と道徳を兼ね備えた人を選ぶ」や、「末端組織に選定権を与える」、「推薦者に信頼を置く」などの方針を掲げていますが、これらの方針は、推薦者の責任感の向上につながると評されています。したがって、各レベルの党委員会での人事選定作業が慎重に行われてきました。

特に、上司・上級の介入・干渉はありません。これらの要素はベトナム国民の願望に応えています。というのは、選定・推薦される人々は国民に奉仕し、国の発展事業や、汚職防止対策などに貢献する幹部になるからです。

現在、ベトナム共産党の第13回全国代表大会の準備作業が積極的に進められており、その中で、人事問題は戦略的な意義があります。こうした中、敵対勢力のあらゆる中傷論調もベトナム全党、全軍、全国民の努力と知恵を否定することができません。